Artois Formation Professionnelle

Formation des membres du CHSCT
Entreprise de moins de 300 Salariés

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Formation réalisée par une organisme agréé.

Objectif de la formation

Maîtriser le rôle, les missions et le fonctionnement du CHSCT
Connaître les bases de la prévention et de l’évaluation des risques.
Disposer d’outils de travail pour être un partenaire constructif en hygiène et sécurité.
Adopter une stratégie et une globalité des démarches de prévention.

Public concerné

Toute personne participant au CHSCT.

Pré-requis

Être membres élus du CHSCT.

Moyens pédagogiques

Aide mémoire stagiaires en CD et Support audiovisuel

Modalités Pédagogiques et techniques:

Exposés théoriques.
Exercices et discussion autour de cas réels.
Visite d’entreprise (formation en intra-entreprise).

Moyens d'encadrement :

Les formateurs sont expérimentés en pédagogie et dispose d'une grande expérience du terrain.

Contenu de la formation

Première journée

L’organisation de la prévention au plan national
Législation relative au CHSCT
Les pouvoirs et prérogatives de CHSCT et de ses membres
Le positionnement du membre élu dans l’entreprise :

Savoir agir


la responsabilité en matière de prévention

Responsabilité du CHSCT, du chef d'établissement, du service sécurité, du médecin du travail ...

Réflexion sur la sécurité, la santé et la prévention au travail
La stratégie de prévention dans l'entreprise
Les acteurs de la prévention

Interne et externe

Les accidents du travail
les accidents du travail

Définition, l’aspect humain, financier et social

Deuxième journée

Le phénomène accidentel :
Les accidents avec ou sans arrêt, les maladies professionnelles, les accidents de trajet, les premiers soins, les incidents et accidents matériels, l’organisation des premiers soins

Les risques dans l’entreprise et leur prévention :
Incendie, manutention, circulation, machines, électriques, les entreprises extérieures, risque chimique, risque biologique...

L’approche des conditions de travail :
Ambiance sonore, lumineuse thermique, physique et notions d’ergonomie
La pénibilité au travail, fonctionnement et démarche

L’évaluation et le traitement des risques :
Principes et documents de l’évaluation des risques, les actions déjà menées, le document unique, les inspections et actions du CHSCT, mise en situation sur site

Les risques psychosociaux
Être capable d’intégrer dans sa pratique professionnelle et ses actions de terrain les risques psychosociaux, utiliser les notions de base nécessaires à la compréhension de ces différents types de risques. Appréhender les démarches, les approches et les outils de dépistage, d’évaluation et de prévention en usage.

Troisème journée

L’incident :
L’enquête du CHSCT, l’analyse du fait par la méthode de l’arbre des causes, ou toute autre méthode utilisée par l’entreprise

Les moyens de fonctionnement du CHSCT :
L’accès à l’information, le positionnement de chacun

Savoir communiquer :
S’exprimer en public

Le travail en équipe :
Animer, planifier, co-élaborer, prendre sa place dans l’action, promouvoir la prévention dans son entreprise

Conclusion évaluation et bilan de l'action

Validation de la formation

Questions / Réponses autour du CHSCT

Sanction de la formation

Une attestation sera remise à chaque stagiaire.

MAJ: 20/12/2016

Durée de la formation

21H

Nombre de participant

10

De 1 à 10 participants